Mục lục:

Cảm Giác Như Thế Nào Khi được Nghỉ Phép Làm Cha 12 Tuần được Trả Tiền
Cảm Giác Như Thế Nào Khi được Nghỉ Phép Làm Cha 12 Tuần được Trả Tiền

Video: Cảm Giác Như Thế Nào Khi được Nghỉ Phép Làm Cha 12 Tuần được Trả Tiền

Video: Cảm Giác Như Thế Nào Khi được Nghỉ Phép Làm Cha 12 Tuần được Trả Tiền
Video: Cái Giá Quá Đắt Cho Sự Nhẹ Dạ Cả Tin | Bài Học Từ Cuộc Sống 2024, Tháng Ba
Anonim

Amazon là người bạn tốt nhất của tôi. Cô ấy luôn ở đó khi tôi cần cô ấy. Cô ấy mang cho tôi tã, bộ lọc bụi, trang phục Halloween cho người đi xe đạp trẻ em và bơ đậu phộng tự nhiên giòn bất cứ khi nào tôi cần. Cô ấy luôn thức để nói chuyện với tôi, ngay cả khi tôi liên lạc lúc 2 giờ sáng vì tôi quên rằng chồng tôi cần đôi tất đen mới hoặc muốn thử máy làm kem chuối đông lạnh Yonanas đó.

Tôi thậm chí còn tự hào hơn khi gọi Amazon là vợ của mình khi cô ấy gần đây đã thông báo rằng các nhân viên nam của cô ấy hiện được hưởng sáu tuần nghỉ phép hưởng lương, bất kể họ trở thành cha ruột hay cha nuôi. (Cùng với thay đổi mới, các bà mẹ sau sinh giờ đây sẽ được phân bổ 20 tuần nghỉ thai sản có lương. Amazon cũng thiết lập một chương trình "nghỉ phép chia sẻ" mới cho phép nhân viên chia sẻ một phần trong kỳ nghỉ có lương trong sáu tuần của họ với vợ / chồng / đối tác không được trả lương để lại cho người sử dụng lao động của riêng họ.)

LIÊN QUAN: Khoảnh khắc của bố hay nhất năm 2015

Sáu tuần nghỉ sinh con. Nghe như một giấc mơ. Hầu hết các ông chồng chỉ có một tuần, tối đa-và một số người trong số họ thậm chí không cảm thấy như thể họ có thể nghỉ trọn tuần đó mà không bị coi thường vì bỏ công việc. Chồng tôi đã nghỉ một tuần với con gái đầu lòng của chúng tôi, sinh qua ngày thứ Hai, vì vậy chúng tôi phải ở bệnh viện đến thứ Năm và chỉ thực sự có thứ Sáu và cuối tuần để ở nhà như một gia đình. Với lần sinh thứ hai, tôi rất phấn khởi khi tự nhiên chuyển dạ vào tối thứ sáu: Em bé đến vào sáng sớm thứ bảy, chúng tôi ở lại bệnh viện vào cuối tuần, sau đó cả tuần ở nhà với nhau trước khi kết thúc với ngày cuối tuần thứ hai.

Nhưng sáu tuần? Mơ mộng. Và đó là một khoảng thời gian ngắn so với chính sách mới của Netflix về việc nghỉ phép không giới hạn cho các bậc cha mẹ mới (bố và mẹ) cho phép họ nghỉ nhiều thời gian mà họ muốn trong năm đầu tiên sau khi sinh hoặc nhận con nuôi của một đứa trẻ.

Vì vậy, khi tôi gặp một người cha trong lớp học bóng đá của con gái lớn của chúng tôi và phát hiện ra rằng ông ấy đang trong thời gian nghỉ làm cha 12 tuần được trả lương, tôi đã chớp lấy cơ hội để chọn bộ não của ông ấy và tìm hiểu trải nghiệm đó như thế nào. (BabyDaddy của anh ấy? Google.) Trong khi lũ trẻ của chúng tôi lừa bóng và vượt qua, chúng tôi lẻn ra ngoài để có một cuộc phỏng vấn nhanh tại bàn ăn nhanh.

Người cha: Mike

Có bao nhiêu đứa trẻ: Ba (3, 2, 5 tuần tuổi)

Các lá quan hệ cha con của bạn đã phát triển như thế nào với mỗi đứa trẻ?

"Khi đứa con đầu lòng của chúng tôi chào đời, tôi đã làm việc tại một công ty khởi nghiệp 200 người và không có chế độ nghỉ thai sản nào cả. Cô ấy sinh vào thứ Sáu, tôi không đi làm vào thứ Hai và quay lại làm việc vào thứ Ba. Vì vậy, về cơ bản, tôi đã xin nghỉ phép một ngày. Với lần thứ hai, tôi đang làm việc tại Google và họ có chính sách quan hệ cha con bảy tuần vào thời điểm đó. Họ cho phép bạn trải lòng, vì vậy ban đầu tôi xin nghỉ ba tuần và sau đó phần còn lại. Trong khoảng thời gian từ đứa trẻ thứ hai đến thứ ba của chúng tôi, Google đã tăng chính sách của họ lên 12 tuần; tôi sẽ tính trước 10 tuần."

podcast về mẹ hay nhất
podcast về mẹ hay nhất

7 Podcast hay nhất dành cho các bà mẹ mới bắt đầu

tiền mọc răng
tiền mọc răng

15 Teethers Thử thách và Đúng

Một câu trả lời phổ biến là không tin, hoặc mọi người nói, 'Im đi, bạn đang nói dối.'

Hầu hết đàn ông có đủ 12 tuần không?

"Vì họ đã tăng chính sách từ 7, vốn đã thực sự hào phóng, lên 12, nên hầu hết nam giới đang chiếm ưu thế lớn. Không có sự kỳ thị; nó được xây dựng trong văn hóa doanh nghiệp."

Bất kỳ sự thận trọng nào từ người ngoài?

"Tôi nghĩ nó giống như một cú sốc - rất ít công ty khác làm điều đó. Phản ứng phổ biến là không tin, hoặc mọi người nói, 'Im đi, bạn đang nói dối.'" (Tiết lộ đầy đủ: Đó chính xác là những gì tôi đã nói với Mike khi anh ấy nói với tôi lần đầu.)

Bạn đã làm gì

Chúng tôi đã đi dạo rất nhiều - vợ tôi và tôi đi một ngày với em bé và tôi thường đi một mình với hai đứa lớn hơn. Chúng tôi đi đến thủy cung. Nó cho phép bạn thực sự nhìn vào lịch của các sự kiện khác; thay vì đi đến thủy cung trong một phút rảnh rỗi bạn có, bạn nhìn vào lịch của họ, xem khi nào là ngày rảnh rỗi, và sau đó đi.

Và tôi đến với nhiều hoạt động của trẻ em hơn, như bóng đá. Mia đã tham gia lớp học này được gần một năm và tôi chưa bao giờ tham gia lớp học này. Cô ấy thường về nhà và nói, 'Bố ơi, con đã đánh bại bọn con trai,' và tôi chưa bao giờ hiểu ý của mẹ. Bây giờ tôi đến mỗi tuần và tôi thấy ý cô ấy: Bọn trẻ chạy đua trên sân và cô ấy đánh bại bọn trẻ."

Có phải tất cả thời gian nghỉ này có nghĩa là bạn thức dậy với em bé vào nửa đêm?

"Vợ tôi, Nicki, đang cho con bú, nhưng tôi thức dậy để cho con bú mỗi đêm. Tôi mang đứa bé cho Nicki sau đó đưa nó về phòng, xoa dịu và đặt nó trở lại. (Nicki xác nhận điều này, nói thêm," anh ấy có thể trở thành một đối tác bình đẳng hơn trong việc giúp đỡ em bé. Khi em bé thức dậy vào ban đêm, Mike ra khỏi giường, thay em và đưa em ấy đến chỗ tôi cho con bú. cùng nhau hành trình và tất cả đều không rơi vào tay tôi. ")

Với [lần đầu tiên của chúng tôi], tôi cũng thức dậy, nhưng tôi kiệt sức vì tôi làm việc vào ban ngày, thức dậy vào ban đêm… Có một điểm là ba tuần khi tôi phải điều tiết một ban hội thẩm tại một hội nghị lúc 9 giờ sáng. Tôi đã cho ăn lúc 4 giờ sáng. Tôi lăn qua lăn lại và nói với Nicki, "Tôi sẽ cho bạn $ 1000 nếu bạn cho ăn như vậy." Cô ấy lăn lộn nên tôi đã làm thế nào. Tôi đã có mặt trên sân khấu lúc 9 giờ sáng và tôi đang lóng ngóng trước những lời nói của mình. Tôi không ở trạng thái tốt nhất vì tôi bị mất ngủ khi làm việc. Lần này, tôi có thể có mặt trong thời điểm này và không cần phải lo lắng về việc vắt kiệt mọi thứ."

(Vợ tôi) có khoảng bốn tuần được trả lương, bốn tuần được trả 60% và những tuần của chúng tôi không được trả lương. Thật điên rồ - tôi có 12 tuần được thanh toán đầy đủ.

Việc nghỉ làm cha kéo dài đã mang lại lợi ích như thế nào cho bạn và gia đình bạn với tư cách là một nhóm?

Tôi hòa hợp hơn với Nicki. Cô ấy đang cho con bú và đó là một nhiệm vụ như vậy. Cô ấy thực hiện chu kỳ 3 tiếng cả ngày. Tôi nghĩ cô ấy sẽ dễ dàng hơn khi có tôi ở bên, có tôi ở đó, có một hiểu rõ hơn về mọi thứ đang diễn ra. Khi cô ấy gặp vấn đề với việc cho con bú, chẳng hạn như đau ở một bên, tắm nước nóng sẽ giúp ích, vì vậy giữa các lần cho con bú, cô ấy sẽ chuyển em bé cho tôi và tắm nước nóng 45 phút. Cô ấy thậm chí không cần mang theo màn hình vì tôi đã ở đó.

Thêm vào đó, có mối liên kết gia đình: Chỉ cần có mặt ở đó là rất lớn. Nicki và tôi có rất nhiều thời gian bên nhau. Chúng tôi sẽ khám phá những khu vực mới của khu phố của chúng tôi trong khi đi dạo với em bé; mỗi ngày là một chút phiêu lưu.

Chúng tôi đã có rất nhiều gia đình đến ở, vì vậy chúng tôi lên kế hoạch cho những trò vui như trò chơi Cubs, bữa tối thịnh soạn với tất cả bạn bè của mình."

Vợ của bạn cũng có chính sách nghỉ phép rộng rãi chứ?

"Cô ấy có khoảng bốn tuần được trả lương, bốn tuần được trả 60% và những tuần của chúng tôi không được trả lương. Thật điên rồ-tôi có 12 tuần được trả lương đầy đủ và nó đến từ một nhóm hoàn toàn khác với thời gian nghỉ phép và nghỉ ốm của tôi. Nhưng ngày cô ấy đi làm trở lại, cô ấy sẽ không còn một ngày nghỉ phép nào nữa vì cô ấy đã phải sử dụng tất cả để làm thai sản."

LIÊN QUAN: Các quốc gia tốt nhất cho chế độ nghỉ thai sản

Bạn có nghĩ rằng sẽ khó khăn cho con bạn khi bạn trở lại làm việc?

Đứa lớn nhất của chúng tôi đã quen với việc có tôi ở bên, vì vậy sẽ rất khó khăn khi tôi quay lại. Con bé đi học ba ngày một tuần và bây giờ nó muốn tôi đưa con đi mỗi ngày.

Sáng nay, tôi hỏi cô ấy, 'Em có biết hôm nay chúng ta đang làm gì không?' và cô ấy nói, rất cố tình, "Chúng ta sẽ đi xem bóng đá, và bố sẽ đưa con đi."

Đề xuất: